Dagfinn Nordbø har begått en kronikk om det han kaller det siste store tabu: at ingen tør å fortelle en offentlig ansatt at han eller hun er inkompetent og udugelig. Det er mildt sagt å slå inn åpne dører. Det er ikke mangel på dem som gjerne forteller offentlige ansatte sin hjertens mening om hva som er galt. Selv om statstjenestemenn har et sterkt stillingsvern har de ingen livslang jobbgaranti. Ansatte i kommunen har formelt det samme stillingsvern som i det private arbeidsliv, selv om en kommune gjerne er mer seiglivet enn en kommersiell virksomhet.
Nordbø peker på et reelt problem når han tar opp kvalitet og kompetanse i offentlig sektor, men budskapet drukner dessverre i sleivspark og et stygt overtramp. Det blir ikke bedre av at noen av sleivsparkene er rettet nedover. Problemets kjerne er nok selve systemet, og ikke de som fordomsfullt ramses opp i Nordbøs kronikk.
Mekanismene som virker i offentlig sektor er flerfoldige og forunderlige. Mange etater har budsjett hvor suksess og effektivitet ikke gir større inntekter, men i stedet en risiko for å bruke opp pengene før året er omme. Da kan heller ikke de dyktige belønnes. Espen Andersen har skrevet en god kommentar om dette. Mange dyktige forlater dessverre offentlig sektor, og det er ikke like lett finne kvalifiserte søkere til stillinger som lyses ut. Og til tross for arbeidsmiljølov og stillingsvern: både offentlig sektor og privat næringsliv har sin andel ledere som hopper bukk over dét regelverket.
Jeg har jobbet i staten, statseid virksomhet, og i det private næringsliv lenge nok til å kunne skrive en lang kommentar om ting som kan forbedres. Jeg skal spare mine lesere for dét, men heller forsøke å bidra til forbedring på min egen arbeidsplass.
Det er flere enn Espen som har kommentert kronikken til Dagfinn Nordbø:
- A Curly life: Usmakelig generalisering
- Kle Meg Naken: Dagfinn Nordbø sparker nedover
- Hjorthen: Udugelige ansatte
- Ting jeg tenker på: Kvalitet i det offentlige
- Lasse Dahl: Mer kjeft
- Villkatta: Møte med psykiatrien
- Elin Ørjasæter: Udugelige offentlig ansatte
- Jeanines Blogg: Om offentlig ansattes udugelighet
